Syarikat Dell baru-baru ini telah menjalani rombakan yang ketara dalam bahagian jualannya, mengakibatkan kira-kira 12,500 pekerja diberhentikan, atau 10% daripada tenaga kerja globalnya.
Keputusan ini, seperti yang digariskan dalam memo dalaman pada 6 Ogos, bertujuan untuk memodenkan operasi dan menekankan fokus syarikat pada kecerdasan buatan (AI).
Memo itu, yang disebarkan oleh Eksekutif Kanan Bill Scannell dan John Byrne, menjelaskan keperluan untuk memusatkan pasukan jualan dan menubuhkan unit jualan berasaskan AI baharu.
Penyusunan semula melibatkan peningkatan mutu pengurusan dan mengutamakan semula pelaburan, dengan penekanan operasi ke arah yang lebih efisien.
Pemberhentian itu turut menjejaskan pengurus dan pengurus kanan, yang mana sebahagian daripada mereka telah berkhidmat selama lebih dua dekad.
Perubahan ini telah menyebabkan kekecewaan dan rasa tidak selamat di kalangan pekerja, dengan beberapa melaporkan peluang perkembangan karier yang terhad dan keperluan untuk mencari pekerjaan di luar Dell.
Walaupun menghadapi cabaran, kepimpinan Dell kekal optimistik tentang masa depan. Memo itu diakhiri dengan nota penuh harapan, menyatakan bahawa matlamat utama adalah untuk mencapai kejayaan yang ketara melalui langkah-langkah transformatif ini.
Walaupun perjalanannya sukar, para eksekutif percaya bahawa tindakan yang diambil akan berbaloi kerana syarikat itu berhasrat untuk berkembang besar di masa hadapan dalam lanskap teknologi yang semakin berkembang.
