Biro Statistik Buruh Amerika Syarikat (US Bureau of Labor Statistics) telah mengeluarkan laporan bulanan JOLTs (Job Openings and Labor Turnover Survey) mengenai kekosongan pekerjaan, yang menunjukkan jumlah kekosongan yang lebih rendah daripada jangkaan pasaran. Data ini, yang dikumpul daripada majikan berkaitan pengambilan pekerja, pemisahan kerja, dan dinamik pasaran buruh, merupakan petunjuk penting terhadap kesihatan pasaran pekerjaan negara tersebut.
Jumlah kekosongan kerja sebenar yang dilaporkan ialah 7.192 juta, jauh lebih rendah daripada unjuran sebanyak 7.490 juta. Perbezaan ini mencerminkan kadar penciptaan pekerjaan yang lebih perlahan daripada yang dijangkakan, dan dijangka memberi tekanan ke bawah terhadap nilai dolar AS (USD) kerana bacaan ini dianggap sebagai petunjuk lemah untuk ekonomi.
Jika dibandingkan dengan angka bulan sebelumnya iaitu 7.480 juta, data terkini menunjukkan trend penurunan. Ini menunjukkan semakin sedikit jawatan yang memenuhi tiga kriteria ditetapkan oleh JOLTs bagi mengklasifikasikan sesuatu kerja sebagai “terbuka”: (1) terdapat kekosongan jawatan tertentu; (2) kerja itu boleh bermula dalam tempoh 30 hari; dan (3) majikan sedang giat merekrut dari luar organisasi.
Penurunan ini boleh mencerminkan pelbagai faktor, antaranya pertumbuhan perniagaan yang perlahan, majikan yang lebih berhati-hati dalam pengambilan pekerja, atau kekurangan calon yang sesuai. Kejatuhan ini juga berpotensi meningkatkan persaingan dalam kalangan pencari kerja.
Sebagai petunjuk ekonomi bertaraf tiga bintang, laporan JOLTs kekal signifikan dalam memberi gambaran terhadap hala tuju pasaran buruh, dan turut mempengaruhi keputusan dasar berkaitan pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi.
Walaupun jumlah kekosongan yang lebih rendah ini menimbulkan kebimbangan, ia perlu dilihat dalam konteks ekonomi yang lebih luas. Dalam era pasca pandemik yang mencabar, turun naik dalam angka kekosongan pekerjaan adalah lumrah. Oleh itu, pemantauan terhadap trend ini amat penting dalam merangka strategi masa depan pasaran pekerjaan.
