Sertai komuniti Intraday di Telegram & WhatsApp untuk berita pasaran lebih pantas.
Peralihan pesat ke arah penggunaan kecerdasan buatan (AI), pendigitalan dan ekonomi hijau dijangka memberi kesan kepada hampir tiga juta pekerja di Malaysia dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang.
Namun, kesan ini tidak semestinya bermaksud kehilangan pekerjaan, sebaliknya perubahan besar terhadap peranan, kemahiran dan cara kerja.
Menurut Kajian Impak AI, Pendigitalan dan Ekonomi Hijau oleh Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), kira-kira 685,000 pekerja dikenal pasti berdepan gangguan tahap tinggi merangkumi 18 sektor utama, melibatkan lebih 5.6 juta tenaga kerja secara keseluruhan.
Antara pekerjaan yang paling terkesan ialah sokongan pentadbiran, khidmat pelanggan, operator pengeluaran, kandungan editorial serta pekerja logistik dan gudang, susulan peningkatan automasi, penggunaan robotik dan AI generatif.
Pada masa sama, kajian ini turut menonjolkan peluang baharu dalam pasaran kerja, khususnya dalam bidang analitik data, kejuruteraan AI, teknologi hijau dan kesihatan digital.
Permintaan juga dijangka meningkat bagi peranan seperti Juruteknik Kenderaan Elektrik (EV), Pakar Kelestarian, AI Arkitek serta pakar automasi dalam sektor logistik dan pengangkutan.
Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan TalentCorp, Edward Ling, menegaskan keperluan mendesak untuk pelaksanaan upskilling dan reskilling secara berskala besar, terutama bagi pekerja dalam sektor berisiko tinggi.
Melalui platform nasional MyMahir, latihan berasaskan industri dilaksanakan dengan pendekatan train-and-place yang terbukti meningkatkan kebolehpasaran peserta, termasuk menawarkan gaji permulaan antara RM3,000 hingga RM6,000.
Kajian ini menjadi panduan penting dalam memperkukuh strategi bakat negara agar tenaga kerja Malaysia kekal relevan, berdaya saing dan bersedia menghadapi landskap ekonomi masa hadapan yang semakin dipacu teknologi.
