Sertai komuniti Intraday di Telegram & WhatsApp untuk berita pasaran lebih pantas.
Proses penentuan pendapatan minimum pekerja gig akan dilaksanakan menerusi rundingan berstruktur di bawah rangka kerja Akta Pekerja Gig 2025, menurut Kementerian Sumber Manusia (MOHR).
Kementerian menjelaskan bahawa rangka kerja khusus diperlukan memandangkan sifat pekerjaan gig berbeza daripada pekerjaan konvensional serta beroperasi dalam ekosistem platform yang memerlukan pendekatan lebih bersesuaian.
Akta Pekerja Gig 2025 memperuntukkan penubuhan Majlis Perundingan Gig (MPG) sebagai mekanisme institusi utama untuk membincangkan dan mencadangkan perkara berkaitan pendapatan minimum pekerja gig.
MPG berfungsi sebagai platform tiga pihak yang melibatkan kerajaan, wakil pekerja gig dan entiti kontrak, selain penyertaan pihak berkepentingan lain yang mempunyai kepakaran dalam pasaran buruh dan ekonomi gig.
Kementerian menegaskan bahawa kadar gaji minimum RM1,700 yang disebut oleh Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R Ramanan, hanyalah rujukan kepada dasar gaji minimum kebangsaan yang sedang berkuat kuasa, dan bukan penetapan muktamad pendapatan minimum pekerja gig.
Kenyataan itu dikeluarkan bagi menjelaskan isu yang dibangkitkan oleh Gerakan Tindakan Pemandu E-Hailing Malaysia susulan ucapan menteri, khususnya berkaitan mekanisme penentuan pendapatan melalui MPG.
MPG bertanggungjawab menjalankan penyelidikan, menganalisis data pasaran, menilai variasi sektor dan lokasi, serta meneliti amalan terbaik termasuk di peringkat antarabangsa sebelum mengemukakan cadangan kepada kerajaan.
Pendekatan ini bertujuan memastikan kadar pendapatan minimum yang dicadangkan adalah berasaskan data sebenar, adil kepada pekerja gig dan mampan untuk keseluruhan ekosistem platform.
Kementerian menegaskan bahawa sebarang keputusan berkaitan pendapatan minimum perlu dikaji secara teliti dan dibincangkan melalui saluran rasmi MPG bagi mencapai hasil yang seimbang, komprehensif dan berasaskan fakta.
Penggubalan Akta Pekerja Gig 2025 mencerminkan komitmen kerajaan untuk memperkukuh perlindungan pekerja gig, menyediakan saluran perundingan institusi dan memastikan isu pendapatan ditentukan secara sistematik.
MOHR memaklumkan bahawa kerjasama dengan semua pihak berkepentingan akan diteruskan dan menggesa agar MPG diberi ruang sepenuhnya untuk menjalankan fungsinya demi mencapai resolusi yang adil dan mampan untuk ekosistem pekerja gig negara.
