Permintaan untuk tenaga kerja terus menunjukkan tanda-tanda pelonggaran, dengan pekerjaan yang ditawarkan di Amerika Syarikat (AS) menurun kepada 9.58 juta pada bulan Jun.
Angka ini sedikit di bawah paras terendah dua tahun yang dicatatkan pada bulan Mei dan penurunan sebanyak 20% daripada puncak yang dicatatkan pada bulan Mac 2022.
Walaupun menunjukkan trend menurun, jumlah pekerjaan yang ditawarkan masih tinggi berbanding dengan metrik permintaan tenaga kerja lain seperti iklan jawatan di laman Indeed dan rancangan pengambilan pekerjaan oleh perniagaan kecil (NFHB), dan kedua-duanya telah kembali ke paras sebelum pandemik.
Walau bagaimanapun, penurunan beransur-ansur dalam jumlah pekerjaan yang ditawarkan menunjukkan bahawa pasaran tenaga kerja sedang stabil secara perlahan-lahan.
Nisbah bilangan individu yang menganggur setiap pekerjaan yang ditawarkan, berdasarkan kutipan data oleh pegawai Federal Reserve, meningkat sedikit kepada 1.61 tetapi masih jauh lebih rendah daripada puncak kitaran sebanyak 2.01.
Penurunan pekerjaan yang ditawarkan boleh dikaitkan dengan beberapa faktor:
- Hampir selesainya usaha untuk menambah semula pekerjaan,
- prospek pertumbuhan yang lemah, dan
- penyelesaian pergantungan pekerja dalam pasaran tenaga kerja selepas kekacauan yang disebabkan oleh pandemik.
Pengambilan pekerja, yang mewakili jumlah pekerja yang diambil bekerja pada bulan Jun, menurun kepada 5.9 juta, paras terendah sejak awal tahun 2021, dan serupa dengan kadar yang diperhatikan pada tahun 2019.
Pada masa yang sama, bilangan pekerja yang berhenti juga berkurang, terutamanya disebabkan oleh penurunan pekerjaan secara sukarela. Kadar pekerja yang berhenti kembali ke 2.4%, sedikit di atas paras pra-pandemik.
Kurangnya pekerja yang berhenti mengakibatkan berkurangnya pekerjaan yang ditawarkan dan mengurangkan tekanan gaji kerana pengekalan pekerjaan yang lebih baik.
Di sisi lain, pekerjaan yang terputus, terutamanya pemecatan, mengalami penurunan untuk bulan ketiga berturut-turut, selaras dengan trend mendatar yang terkini dalam tuntutan insurans pengangguran permulaan.
Ini menunjukkan bahawa sementara permintaan untuk pekerja baru sedang merosot, permintaan untuk pekerja sedia ada tetap berkekalan.
Laporan Tinjauan Pekerjaan dan Pusingan Pekerjaan (JOLTS) terkini mengukuhkan pendapat bahawa Federal Reserve boleh mengurus inflasi tanpa menyebabkan gangguan yang ketara dalam pasaran tenaga kerja.
Pengurangan pekerjaan yang berhenti membantu mengurangkan tekanan gaji, manakala pemecatan yang rendah secara sejarah dan penurunan pekerjaan yang ditawarkan sejak Mac 2022 menunjukkan penurunan dalam permintaan tenaga kerja.
Walau bagaimanapun, penurunan permintaan yang berterusan ini mungkin membawa cabaran untuk mengekalkan trend ketidakupayaan semasa secara berkesan, kecuali bekalan pekerja melemahkan.
Selain itu, pencapaian pemulihan ke tahap inflasi 2% masih belum tercapai, menunjukkan bahawa pernyataan “SOFT LANDING” masih terlalu awal menurut pandangan kami.
Log Masuk/Daftar Akaun Saracen Markets Dan Dapatkan Akses Dokumen MARKET OUTLOOK Yang Menjadi Rujukan Institusi Dan Pedagang Profesional. Log Masuk Sekarang – KLIK DI SINI
