Bagi anda yang mengikuti perkembangan ekonomi global, ada berita menarik dari benua Eropah. Walaupun harga tenaga melambung tinggi akibat konflik berterusan di Timur Tengah, nampaknya kenaikan gaji pekerja di sana tidaklah “serancak” yang disangka.
Berdasarkan data terbaharu daripada Bank Pusat Eropah (ECB) yang dikeluarkan pada hari ini, trend kenaikan gaji di zon Euro dijangka mula perlahan sepanjang tahun 2026.
Apa Yang Berlaku Sebenarnya?
Secara ringkasnya, jangkaan data indikator gaji ECB menunjukkan kadar pertumbuhan kenaikan hanya sekitar 2.6%. Jika dibandingkan dengan tahun 2025 yang mencatatkan kenaikan 3%.
Apa yang menariknya, data consensus (jangkaan) sebanyak 2.6% ini tidak berubah sejak anggaran yang dibuat pada Mac lalu. Ini sekaligus memberi gambaran bahawa pihak majikan dan kesatuan sekerja di sana masih berhati-hati dalam penyelarasan gaji mereka.
“Kami akan terus memantau data yang ada, terutamanya perincian dalam perjanjian gaji kolektif yang bakal dirundingkan dalam masa terdekat,” kata Presiden ECB, Christine Lagarde.
Kenapa Gaji Jadi Penunjuk Penting?
Mungkin ada yang bertanya, apa kaitan gaji dengan kita? Dalam dunia ekonomi, ECB melihat kenaikan pertumbuhan gaji sebagai “indikator” di dalam menilai paras inflasi:
- Gaji Naik Tinggi: Jika pertumbuhan kadar gaji naik terlalu mendadak, syarikat cenderung menaikkan harga barang untuk menampung kos. Ini menyebabkan inflasi (kenaikan harga barang) kekal tinggi melebihi sasaran 2%.
- Kadar Faedah: Jika inflasi degil dan tak mahu turun, ECB mungkin terpaksa menaikkan kadar faedah pada mesyuarat Jun nanti. Ini akan menjadikan kos pinjaman lebih mahal.
Setakat ini, laporan data gaji pekerja Eropah telah disokong oleh 67 syarikat besar di Eropah dimana ‘trend’ pertumbuhan gaji memang nampak makin perlahan tahun ini.
Risiko
Walaupun data sekarang nampak stabil, pakar ekonomi ECB tetap memberi amaran. Jika krisis tenaga di Eropah menjadi lebih parah atau bekalan terputus secara mendadak:
- Kenaikan gaji boleh melonjak ke 3.7% menjelang akhir 2026.
- ‘Worst Case Scenario’: Jika gangguan bekalan berlarutan sehingga hujung tahun, gaji mungkin terpaksa dinaikkan sehingga 4.6% (dan memuncak pada 5.8% pada 2027) bagi mengimbangi kos sara hidup yang melampau.
Kesimpulannya: Buat masa ini, ekonomi Eropah masih dalam keadaan ‘berjaga-jaga’. Walaupun tekanan harga tenaga itu telah ada, namun ia belum lagi mencetuskan gelombang kenaikan gaji yang luar biasa yang boleh menggoyahkan kestabilan ekonomi mereka.
Bagi kita di Malaysia, perkembangan ini penting kerana kestabilan ekonomi Eropah turut memberi kesan kepada pasaran eksport dan nilai mata wang global.
