Korang biar betul!
Lebih empat juta pekerja di Malaysia pernah berpura-pura sakit untuk mendapatkan sijil cuti sakit atau MC, berdasarkan kajian Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF).
Kajian itu mendapati 26 peratus daripada 17.49 juta pekerja mengaku pernah berpura-pura sakit untuk mendapatkan MC.
Dalam masa sama, 57 peratus majikan pula pernah berdepan pekerja mengambil MC tanpa sebab yang munasabah.
Kenapa Pekerja Sanggup Tipu MC?
Antara faktor yang dikaitkan dengan penyalahgunaan MC ialah tekanan kerja, kekurangan fleksibiliti dalam pengurusan cuti dan hubungan antara pekerja dengan majikan.
Ada pekerja yang sukar mendapatkan cuti tahunan, terutama ketika musim perayaan atau apabila tempat kerja mengalami kekurangan tenaga kerja.
Keadaan itu menyebabkan sesetengah pekerja memilih MC sebagai jalan singkat untuk mendapatkan masa tambahan bagi berehat atau pulang ke kampung.
Selain itu, pekerja yang mengalami keletihan melampau atau bekerja lebih daripada satu pekerjaan juga mungkin terdorong mengambil MC apabila tidak mempunyai pilihan lain untuk mendapatkan rehat.
MC Palsu Makin Mudah Diperoleh
Masalah menjadi lebih serius apabila terdapat pihak yang menawarkan MC secara tidak sah.
Laporan sebelum ini mendapati terdapat MC yang didakwa boleh diperoleh dengan bayaran serendah RM20, manakala dokumen palsu yang menyerupai MC hospital kerajaan pula dilaporkan dijual di media sosial.
Kemudahan mendapatkan dokumen seperti ini membuka ruang kepada penyalahgunaan, terutama apabila majikan sukar mengesahkan ketulenan MC yang diberikan.
Majikan Tanggung Kerugian Berbilion
Penyalahgunaan MC bukan sahaja memberi kesan kepada disiplin pekerja, tetapi turut menjejaskan operasi syarikat.
MEF menganggarkan kos berkaitan cuti sakit mencecah kira-kira RM5.05 bilion, termasuk kos gaji, rawatan, kehilangan produktiviti, kerja lebih masa dan penggantian pekerja.
Ketidakhadiran secara mengejut juga boleh menyebabkan beban kerja dipindahkan kepada pekerja lain, sekali gus menjejaskan moral dan produktiviti di tempat kerja.
Bukan Semua Salah Pekerja
Walaupun penyalahgunaan MC merupakan isu integriti dan boleh membawa kepada tindakan tatatertib, faktor di sebalik tindakan tersebut juga perlu dilihat.
Budaya kerja yang terlalu menekan, cuti yang sukar diluluskan dan kurangnya komunikasi terbuka antara majikan dengan pekerja boleh menjadi antara punca yang mendorong sesetengah individu mengambil jalan mudah.
Namun, menggunakan MC palsu tetap salah dan boleh membawa risiko kepada pekerjaan.
Persoalannya, adakah pekerja yang tipu MC semata-mata malas bekerja, atau budaya kerja hari ini turut menyebabkan mereka mencari jalan untuk melarikan diri seketika daripada tekanan?
